“L’entreprise doit donner du contenu et se rendre attractive, car les gens veulent savoir ce qui va leur donner envie de se lever le matin”. Autrement dit, elle doit mettre tout en oeuvre pour jouir d’une bonne réputation en termes de qualité et d’ambiance de travail. Car les temps changent et les employeurs, autrefois en position de force face aux candidats, jouent à présent à un véritable jeu de séduction.
C’est le constat de l’article “Les entreprises bichonnent leurs recrues”, paru dans Les Echos le 14-15 Mars. Les entreprises doivent à présent jouer un jeu de séduction pour attirer les meilleurs candidats. Leur image mais également tout ce qu’elles peuvent offrir à leurs employés (salaires mais aussi autonomie, reconnaissance, …) sont désormais des élèments importants de sélection pour les candidats.
